Kohtla-Järve Slaavi Põhikool kuulutab välja avaliku konkursi õpetajate ametikohtade täitmiseks

Kohtla-Järve Slaavi Põhikool, avatud, ettevõtlik ja kiirelt arenev kool otsib oma meeskonda uuest, 2023/2024. õppeaastast õpetajaid, kes on võimelised teha koos meiega järgmine samm üleminekuks eestikeelsele haridusele.

 

  • Kehalise kasvatuse õpetaja täiskoormus
  • Klassiõpetaja (keelekümblus) täiskoormus

 

 

 

Tööle asumise aeg: 21.08.2023.

Töökoht asub aadressil Pärna 49, Kohtla-Järve 30326.

 

Kandidaadile esitatavad nõuded:

  1. Erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või õpetaja kutse.
  2. Eesti keele valdamine emakeelena või C1-tasemel.

 

Kandideerijatel esitada:

  1. kandideerimisavaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
  2. elulookirjeldus (CV);
  3. kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavad dokumendid või nende koopiad;
  4. kandideerijal, kelle emakeel ei ole eesti keel tuleb esitada C1-taseme keeleoskust tõendav dokument või selle koopia;
  5. muud kandideerija poolt oluliseks peetavad dokumendid või nende koopiad.

 

Kandideerimiseks vajalikud dokumendid palume saata hiljemalt 01. august 2023. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise viimane kuupäev Kohtla-Järve Slaavi Põhikoolisse) märksõnaga „Õpetaja konkurss“ aadressil: Kohtla-Järve Slaavi Põhikool, Pärna 49, 30326 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud..

 

Kandideerijatele tagasiside andmine toimub e-posti teel.

 

-------------------------------

Tööle kandideerimisega annate Kohtla-Järve Slaavi Põhikoolile nõusoleku kandideerimisdokumentides või muul viisil kandideerija poolt meile avaldatud isikuandmete töötlemiseks värbamisprotsessis. Kandideerija andmeid kasutatakse ainult värbamise eesmärgil. Mis hõlmab kandidatuuri sobivuse hindamist vakantsele ametikohale.

 

  • Tööle kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
  • Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
  • Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
  • Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
  • värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
  • paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
  • kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
  • Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.